Made4home, Tochtergesellschaft der Marke Tectake, eines internationalen E-Commerce-Unternehmens,
dessen Tätigkeit der Online-Verkauf von Wohnausstattung ist, stellt angesichts eines zukünftigen
Ruhestands ein:
Eine(n) LOGISTIKSTANDORTLEITER(in)
Sie übernehmen die Leitung des Logistikstandorts, indem Sie die korrekte Umsetzung der
Arbeitsprozesse durch die Teams sicherstellen (von der Versandvorbereitung über den Wareneingang,
die Kommissionierung und den Versand bis hin zur Abwicklung von Retouren und
Kundendienstleistungen) und diese bei Bedarf formalisieren. Sie werden dabei von mehreren
Teammitgliedern unterstützt. Dank Ihrer Fachkenntnisse im Bereich Logistik sind Sie fähig, eine
Dynamik in Gang zu setzen, aber auch Ihre Teamleiter dabei zu begleiten, festgestellte Funktionsmängel
umgehend zu beheben. Sie steuern die Leistungsfähigkeit Ihres Standorts, indem Sie relevante
Indikatoren einrichten und regelmäßig an die Geschäftsleitung mit Sitz in Deutschland berichten,
während Sie gleichzeitig die für operative Verbesserungen erforderlichen Investitionen vorschlagen. Sie
sorgen für die Einhaltung aller gesetzlichen und behördlichen Vorschriften zur Sicherheit von Personen
und Gütern im Logistiklager.
Sie verfügen über eine Ausbildung im Bereich Logistik in Frankreich sowie über fundierte Kenntnisse in
der Lagerorganisation und im Waren- und Bestandsmanagement, die Sie im Laufe Ihrer mindestens 7-
bis 10-jährigen Berufserfahrung in der Leitung und/oder Verantwortung für den Betrieb eines
Logistikstandorts sowie von Teams erworben haben.
Sie wissen, wie man eine effiziente Organisation aufbaut und durchsetzt, eine Vision entwickelt und
diese an Teams vermittelt, eine Dynamik der kontinuierlichen Verbesserung herbeiführt und dabei für
die Aufrechterhaltung einer freundlichen Unternehmenskultur sorgt. Sie leiten Ihre Teams, kümmern
sich parallel um operative Fragen und steuern Verbesserungsprojekte, indem Sie die Kundenorientierung
am Standort weiterentwickeln und täglich für den bestmöglichen Einsatz Ihrer Ressourcen sorgen.
Durch Ihre guten berufsbezogenen Deutschkenntnisse bzw. Ihre Kenntnisse als deutsche(r)
Muttersprachler(in) sind Sie fähig, regelmäßig mit dem Hauptsitz und den verschiedenen Diensten zu
kommunizieren. Sollten die Deutschkenntnisse nicht ausreichend sein, sollten sie sowohl in Schrift und
Sprache in Englisch kommunizieren können.
Diese Kompetenzen in Verbindung mit Ihren zwischenmenschlichen Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen,
diese spannende Herausforderung zu meistern.
Die Stelle ist sobald als möglich zu besetzen und beinhaltet eine Einarbeitungsphase.
Führungsposition:
Gehaltsspanne: ab 50 k€ nach Berufserfahrung + Firmenfahrzeug
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen auf Französisch per E-Mail unter folgender Adresse:
drh@made4home.fr
STELLENBESCHREIBUNG UND AUFGABEN
Als Standortleiter ist der/die Angestellte für folgende Aufgaben zuständig:
Im Bereich Repräsentation und Vermittlung:
➢ Das Unternehmen gegenüber Dritten sowie den Mitarbeitenden des Unternehmens
vertreten
➢ Die Interessen und Werte des Unternehmens im Rahmen verschiedenerinterner und externer
Vertretungen wahren
➢ Die eingehende und ausgehende Kommunikation mit geeigneten Mitteln sicherstellen
Im Bereich Führung und Standortmanagement:
➢ Das Unternehmen leiten und seinen reibungslosen Betrieb gemäß den Vorgaben der
Geschäftsleitung sicherstellen
➢ Die von der Geschäftsleitung festgelegten Ziele in Bezug auf Versand, Qualität, Fristen,
Sicherheit und Produktivität sicherstellen und an die Geschäftsleitung berichten
➢ Die internen Arbeitsabläufe in Bezug auf Versand, Wareneingang, Kundenretouren usw.
optimieren und durchsetzen
➢ Leistungskennzahlen überwachen und an die Geschäftsleitung berichten
➢ Den termingerechten Versand von Bestellungen und den Wareneingang gemäß den im
Unternehmen geltenden Verfahren gewährleisten
➢ Die operative Leitung des Unternehmens übernehmen
➢ Allen erforderlichen Meldungen und Verpflichtungen bezüglich der Aktivitäten des Standorts
(Immobilien, Verwaltung usw.) nachkommen
➢ Den für den reibungslosen Betrieb des Unternehmens erforderlichen Vorrat an
Verbrauchsmaterialien und Bedarfsartikeln beschaffen und verwalten
Im Bereich Personalwesen:
➢ Das gesamte Personal führen und/oder anleiten, einschließlich der Abteilungsleiter
(Versand/Wareneingang, Retouren, Personalwesen, Verwaltung)
➢ Zur Schaffung und Aufrechterhaltung eines guten Arbeitsklimas innerhalb des Unternehmens
beitragen
➢ Die Beschäftigten effizient verwalten (Einstellung, Vergütung, Austritte usw.)
Im Bereich Hygiene- und Sicherheitsbestimmungen:
➢ Die nötigen Hygiene- und Sicherheitsmaßnahmen definieren und ihre Einhaltung durch alle
Mitarbeiter und externen Dienstleister gewährleisten
➢ Interne Verfahren anwenden und bei allen Mitarbeitern sowie dem externen Personal
durchsetzen
➢ Meldungen, Kontrollen und Verifikationen im Zusammenhang mit der Sicherheit des
Standorts und der vorhandenen Einrichtung vornehmen