(WAM) bieten erstmals in Kooperation ein 1:1-Mentoring-Programm an. Es richtet sich an sechs Frauen* bis 30 Jahre aus Frankreich, die in der deutschen Kunst- und Kulturszene Fuß fassen, ihre beruflichen Netzwerke erweitern möchten und sich ein Gegenüber für einen Austausch zu beruflichen Fragestellungen wünschen. Den ausgewählten Mentees wird jeweils eine Mentorin oder ein Mentor mit Berufserfahrung in der deutschen Kunst- oder Kulturbranche zur Seite gestellt. Diese Person verfügt über ein breit gefächertes Netzwerk, unterstützt die Mentee bei beruflichen Fragestellungen und Entscheidungen und tauscht auf Augenhöhe Ideen und Erfahrungen mit ihr aus. Darüber hinaus haben die Mentees die Möglichkeit, punktuell an Weiterbildungs- und Vernetzungsangeboten von WAM und dem DFJW teilzunehmen. In einem zweiten Schritt ist eine Vernetzung mit den Mentees des französischen Mentoring-Programms Femmes de culture vorgesehen, um den deutsch-französischen Austausch im Kunst- und Kulturbereich nachhaltig zu stärken. Zeitlicher Ablauf Bewerbungsschluss: 15. April 2026 Auswahlphase und Matching: bis 15. Mai 2026 Online-Treffen zum Kennenlernen: Anfang Juni 2026 Das Auftakt-Treffen findet vom 12. bis 14. Juni 2026 bei der WAM-Jahrestagung in München statt. Zwischen Juni und Dezember 2026 ist das 1:1 Mentoring mit monatlichen Treffen vorgesehen. Im Januar 2027 ist eine eintägige Abschluss- und Evaluierungsveranstaltung in Berlin geplant. Ziele und Mehrwert des Programms Sie profitieren von einer individuellen Beratung und Begleitung durch erfahrene Kunst- und Kulturschaffende. Sie vertiefen Ihre Kenntnisse der deutschen Kunst- und Kulturlandschaft. Sie erweitern Ihr berufliches Netzwerk. Sie schärfen und konkretisieren Ihr berufliches Projekt. Das DFJW übernimmt die Aufenthalts- und Reisekosten für das Auftakt-Treffen und das Abschlussevent. Ihr Profil Sie sind zwischen 20 und 30 Jahre alt. Sie befinden sich seit mindestens einem Jahr in einem Studium oder einer Ausbildung im Bereich der Kunst- bzw. Kulturwissenschaften oder sind bereits im Kulturbereich tätig. Sie bringen Bereitschaft zur Mobilität mit, sind bereits in Deutschland wohnhaft oder haben die Absicht, kurz- oder mittelfristig nach Deutschland zu ziehen und dort im oben genannten Bereich tätig zu werden. Sprachkenntnisse: Gute Grundkenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich (mindestens Niveau A2). Die französische Staatsangehörigkeit ist für eine Programmteilnahme nicht zwingend notwendig. Ausschlaggebend ist, dass Sie zuvor mindestens 6 Monate in Frankreich gelebt haben. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Wir möchten besonders Personen aus marginalisierten Gruppen ermutigen, sich zu bewerben. Ihre Bewerbung Die Bewerbungsunterlagen können auf Deutsch oder Englisch über folgendes Bewerbungsformular eingereicht werden. Erwartet werden: Ihr Lebenslauf auf Deutsch oder Englisch (PDF-Format) Motivation: Teilen Sie uns Ihre Motivation und Eignung für eine Programmteilnahme mit. Dies können Sie entweder in einem ein- bis zweiminütigen Kurzvideo oder in einem maximal einseitigen Motivationsschreiben tun. Bei technischen Problemen mit dem Bewerbungsformular oder bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an: wandel@dfjw.org Das Deutsch-Französische Jugendwerk (DFJW) ist eine internationale Organisation im Dienst der deutsch-französischen Freundschaft. Aufgabe des DFJW ist es, die Verbindungen zwischen jungen Menschen in Deutschland und Frankreich auszubauen und ihr Verständnis füreinander zu vertiefen. Seine Gründung geht auf den deutschfranzösischen Freundschaftsvertrag, den Élysée-Vertrag, von 1963 zurück. Women in Arts and Media e.V. (WAM) ist das transdisziplinäre Netzwerk und die Stimme für Geschlechtergerechtigkeit in Kultur und Medien – sichtbar, verbunden, vielfältig. WAM vernetzt Frauen* aus allen Bereichen von Kunst, Kultur und Medien, macht ihre Arbeit weithin sichtbar und schafft Räume für Austausch, Mentoring und Weiterbildung. WAM e.V. setzt sich für eine neue Arbeitskultur und bessere Arbeitsbedingungen ein, fördert Frauen* in Führungspositionen und begleitet sie auf ihrem Weg dorthin. Getragen von ehrenamtlichem Engagement lebt WAM Solidarität, Vielfalt und regionale wie überregionale Verbundenheit. |