Offre d’emploi : Chargé.e de projet « Jeunesse »

L’Office franco-allemand pour la Jeunesse recherche pour le bureau « Echanges scolaires et extrascolaires », une chargée ou un chargé de projet « Jeunesse ».

Ce poste à temps plein (40 heures par semaine) basé à Berlin est à pourvoir dès que possible jusqu’au 30 septembre 2024. La rémunération et les conditions de travail sont fixées par le statut du personnel de l’OFAJ.

Activités principales :

  • Suivi et gestion du budget du secteur Jeunesse
  • Traitement des demandes de subvention et des décomptes de la ligne budgétaire Jeunesse
  • Conseil aux demandeurs
  • Conseil et coopération avec les centrales « Jeunesse » et les centrales des « Bundesländer »
  • Coopération étroite avec le Centre de Services Partagés de l’OFAJ
  • Représentation de l’OFAJ au sein de comités externes et lors de manifestations d’organisations partenaires
  • Réalisation autonome d’ateliers dans le cadre de manifestations (d’information)
  • Participation à des groupes de travail internes
  • Prise en charge de tâches transversales concernant le domaine d’activité (Key User)
  • Participation à la mise en œuvre du concept d’éducation à la citoyenneté
  • Mise en œuvre des orientations de l’OFAJ dans le travail de jeunesse
  • Organisation de manifestations du secteur

Connaissances et compétences requises :

  • Très bonnes connaissances du français et de l’allemand à l’oral et à l’écrit (minimum niveau C1 du cadre européen commun de référence pour les langues)
  • Capacité à travailler en équipe
  • Expérience dans la gestion de budgets importants
  • Sens de l’organisation
  • Connaissances des structures de la société civile dans les deux pays

Nous proposons :

  • Une activité enrichissante visant à donner une nouvelle impulsion au dialogue entre jeunes de France et d’Allemagne dans le cadre d’une Europe élargie
  • Un plan d’orientation qui renouvelle régulièrement les objectifs de l’OFAJ
  • Une équipe accueillante et engagée dans un environnement interculturel franco-allemand
  • Une offre de formation continue annuelle
  • Une procédure de recrutement interne afin de favoriser la mobilité interne
  • Une rémunération fixée par le statut du personnel et une évolution régulière en fonction de l’ancienneté
  • Un 13ème mois, une allocation repas ainsi que des prestations familiales
  • Des horaires de travail flexibles et la garantie d’un équilibre entre vie professionnelle et vie privée
  • Une retraite complémentaire
  • La possibilité de faire du télétravail au terme de la période d’intégration

Merci de nous faire parvenir votre dossier de candidature (lettre de motivation et CV) avant le 27/04/2023 sous la référence II-24-202304 à : candidatures@ofaj.org